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薪資福利
薪酬
固定工資:
我們根據員工的工作職責提供業內富有競爭力的固定工資,并且每年我們均會對績效表現持續優秀的員工保持薪酬增長計劃。
浮動工資:
年度結束后,我們會根據員工績效表現與公司業績,為基層員工發放年終獎勵。年終獎勵體現員工績效和貢獻,保證薪酬激勵的績效導向。
績效獎金:
年度結束后,我們會根據員工績效表現與公司業績,為中高層員工提供年度績效獎金。績效獎金根據員工績效和貢獻,保證分享公司成長和薪酬激勵的績效導向。
專項獎勵:
對于在年度內表現優秀的員工和工作團隊,我們還提供各項專項獎勵,以體現對優秀員工/工作團隊的即時認可和獎勵。
福利
員工健康人生:
我們希望每一位員工擁有健康的身體和充沛的精力,為此我們為員工提供更多的福利計劃以實現工作生活的平衡。這些福利計劃包括:兩年一次的健康檢查、公司免費醫療、免費的體育運動場館及設施等。
員工幸福生活:
我們通過為員工提供年度旅游、購車購房補貼、交通補貼、租房補貼、膳食補貼、節日慰問金、集體婚禮、住房公積金等等福利計劃以實現員工生活更好。
員工保障計劃:
我們為員工提供完善的保障計劃,包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險,同時還提供最高保額20萬元的人身意外傷害保險/壽險及公司內部重大疾病互助基金。
員工帶薪休假計劃:
我們為員工提供除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外,在每年八月為員工提供10天帶薪休假。